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Coaching - was bedeutet das?

Coaching bedeutet Kompetenzentwicklung für den Einzelnen, das Team oder ein Unternehmen. Es erfolgt eine intensive und systematische Förderung der Reflexionen und Selbstreflexionen zur bewussten Selbstveränderung und persönlichen Entwicklung.

Oft sind es Defizite spezifischer Fähigkeiten und Fertigkeiten, welche den Alltag erschweren, an echter Teambildung hindern oder die Optimierung eines Unternehmens nicht zulassen.

Im Coaching gilt es, diese Defizite zu identifizieren und in Potentiale für Entwicklung zu wandeln. Probleme, Konflikte und kontroverse Diskussionen werden so zu Lösungen verarbeitet.

Auf der Basis einer detaillierten Analyse der momentanen Leistungsfähigkeit und Ressourcen werden die Ziele des Coachings erarbeitet. Dann beginnt der aktive Trainingsprozess, in welchem Kompetenzen nicht nur entwickelt und gefestigt, sondern für eine optimale Anwendung in das bisherige Kompetenzbild integriert werden.

Dieser Integrationsprozess wird bei Bedarf auch langfristig begleitet, der Coach bleibt Ansprechpartner in schwierigen Situationen und führt - wenn nötig - kurzfristig Kriseninterventionen durch.

Kurzum: mit einem Coach an Ihrer Seite lassen sich viele Probleme effizient und optimal lösen.